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November 2017

Ausgezeichneter Nachwuchs im Dolce Bad Nauheim

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Niclas Bardo Bayer ist bester hessischer Hotelkaufmann bei den Sommerprüfungen 2017!

Michel Prokop, Executive Vice President im Dolce Bad Nauheim, Oya Hahn, Director of Business Development, und Alexander Spuck, Director of International Group & MICE Sales, sind stolz auf ihren ehemaligen Azubi Niclas Bardo Bayer (2. v. l.). Gemäß der Statistik der IHK Gießen-Friedberg hat der 21-Jährige die Sommerprüfung im Ausbildungsjahr 2016/2017 als bester hessischer Auszubildender im Ausbildungsberuf Hotelkaufmann/Hotelkauffrau abgeschlossen!

Im gesamten Prüfungsjahr 2016/2017 belegt er Platz 2. Nach Bekanntgabe der Auswertungen erhielt er als Anerkennung seiner Leistung eine Urkunde von der IHK. Sein Erfolg ist gleichzeitig auch Zeugnis der Ausbildungsqualität.
Das Vier-Sterne-Hotel ist der größte Ausbilder im Bereich Hotellerie/Gastronomie in der Wetterau. Inzwischen bekleidet Niclas Bayer die Position eines Sales Executive im Dolce. Zu seinen Hauptaufgaben zählen aktuell die Pflege der Hotel-Website und der Online-Buchungsportale, digitales Marketing, vor allem im Bereich Social Media sowie das Umstrukturieren und Optimieren interner Abläufe. Berufsbegleitend studiert er zudem Sales & Marketing an der ADG Business School in Montabaur.

www.dolcebadnauheim.com

„Tipps für Ausbilder“ im Westentaschenformat

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Rechte und Pflichten von Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden hat der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in einer Neuauflage seiner Veröffentlichung „Tipps für Ausbilder“ zusammengefasst.

Welche Voraussetzungen müssen für eine Ausbildung gegeben sein? Was muss in einem Ausbildungsvertrag stehen, was ist vor seinem Abschluss zu beachten? Wie lange darf die Probezeit dauern? Die überarbeitete DIN-Lang-Publikation bietet auf 24 Seiten Antworten auf diese und viele weitere rechtliche Fragen rund um die Ausbildung.

Die „Tipps für Ausbilder“ gibt es bei Ihrer IHK oder für 0,60 Euro beim DIHK-Verlag, E-Mail bestellservice@verlag.dihk.de, beziehungsweise auf der DIHK-Website in der Rubrik Publikationen„.

Foto: Michael Tewes

Fünf Sterne für die Messe München: Einer der besten Ausbilder Deutschlands

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Die Messe München gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutsch-lands. Das ist das Ergebnis einer umfassenden Studie der Zeitschrift Capital mit der Talentplattform Ausbildung.de. 500 Unternehmen wurden dafür befragt. Am Ende bekam die Messe München alle fünf möglichen Sterne.

Die Ausbildungsleistung der Unternehmen wurde anhand von 60 Fragen zu den Kriterien Betreuung, Lernen im Betrieb, Engagement des Unternehmens und Erfolgschancen ermittelt und bewertet. Am Ende qualifizierte sich die Messe München mit fünf von fünf möglichen Sternen zu einem der „Besten Ausbilder Deutschlands 2017“.

„Diese Untersuchung stellt der Ausbildung bei der Messe München ein hervorra-gendes Zeugnis aus“, so Messechef Klaus Dittrich. Für den Erfolg der Messe München sei die vorausschauende und perfekte Ausbildung junger Menschen sehr wichtig. „Nur durch unsere ausgezeichneten Mitarbeiter haben wir es geschafft, zu den größten und angesehensten Messeveranstaltern der Welt zu gehören.“

Das macht die Messe München zu einem Top-Ausbilder:

  • Interessante Herausforderungen in den vielfältigen Bereichen eines international agierenden Unternehmens
  • Individuelle Schulungs- und Einsatzpläne und eine auf jeden Auszubildenden zugeschnittene Betreuung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung (z. B. Studium) oder Ausbildung zum Fachwirt
  • Übertragung von Verantwortung an die Azubis von Anfang an (z.B. in Projekten)
  • Überdurchschnittliche Vergütung, Fahrkostenzuschuss, Trainings

Klaus Dittrich: „Die Messe München legt höchsten Wert auf eine optimale Qualifizie-rung des Nachwuchses und auf einen wertschätzenden Umgang miteinander.“

Die Messe München bildet rund 30 Azubis aus. Sie hat rund 700 Mitarbeiter in München und rund 1.000 konzernweit. Dem Umsatz nach ist das Unternehmen der sechstgrößte Messeveranstalter der Welt.

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