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JA, wir erfüllen die Kriterien einer 100PRO Hochschule/Universität

Erklärung

Wir versprechen, die im 100PRO-Kodex aufgeführten Voraussetzungen eines Hochschul-Ausbildungsbetriebes zu erfüllen bzw. die QZVE-Standards (innerhalb eines Eventmanagement Studiengangs) binnen 3 Jahren nach Unterzeichnung zu erreichen (vgl. Standards des Qualiätszirkels der Hochschulen (QZVE). 

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Wir freuen uns, wenn Sie uns mit einem freiwilligen, jährlichen Beitrag bei unserer Arbeit für das gemeinsame Projekt unterstützen. Alle Einnahmen hieraus kommen zu 100 Prozent dem Projekt zugute. Alle nötigen Informationen hierzu (Kontodaten, Beleg, etc.) erhalten Sie im weiteren Verlauf.

Ein 100PRO Ausbildungsbetrieb verspricht die folgenden Voraussetzungen zur Sicherstellung einer qualifizierten Ausbildung in der Messe-, Kultur-, Medien- und Veranstaltungswirtschaft, sowie im Bereich Broadcast zu erfüllen:

Das Unternehmen/der Ausbildungsbetrieb …

  • versteht sich als Teil der Messe-, Kultur- und Veranstaltungswirtschaft und erbringt einen wesentlichen Teil seiner Tätigkeiten in diesem Bereich.
  • verfügt mindestens über einen Mitarbeitenden mit Ausbildereignung gemäß „Ausbilder-Eignungsverordnung“. Diese oder der beauftragte/ zuständige Ausbildende muss über eine zur Vermittlung der vorgeschriebenen Lerninhalte hinreichende Erfahrung in der Veranstaltungswirtschaft verfügen.
  • weist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen qualifiziertem Fachpersonal und Auszubildenden auf. Der Betrieb sollte nicht mehr Auszubildende als qualifiziertes Fachpersonal beschäftigen. Auszubildende werden nicht als kostengünstige Arbeitskräfte gesehen.
  • hält sich an die gesetzlichen Vorschriften wie, insbesondere das Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz, sowie das Jugendschutzgesetz. Der Betrieb stellt die notwendige PSA (Persönliche Schutzausrüstung) und ermöglicht den regelmäßigen Schulbesuch der Auszubildenden. Das Unternehmen informiert sich kontinuierlich über einschlägige Verordnungen.
  • verpflichtet sich zur Vermittlung der im Ausbildungsrahmenplan festgelegten Ausbildungsinhalte.
  • legt der Ausbildung einen betrieblichen Ausbildungsplan zugrunde. Die Auszubildenden erhalten eine Einarbeitung, Ausbildungsziele werden definiert und alle relevanten Inhalte werden, ggf. in verschiedenen Abteilungen oder gemeinsam mit Partnern, vermittelt.
  • führt Lehrunterweisungen durch. Dazu zählen die methodische Vermittlung aller Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur Erfüllung einer bestimmten Arbeitsaufgabe notwendig sind, sowie die dafür erforderlichen Verhaltensweisen und entsprechendes Verantwortungsbewusstsein.
  • geht bei Bedarf Kooperationen mit anderen Partner:innen ein, sofern aufgrund der Betriebsausrichtung oder fehlendem Fachpersonal nicht alle Bereiche der Ausbildung eigenständig abgedeckt werden können.
  • nutzt die Initiative 100PRO als Impulsgeber, Ansprechpartner und Sprachrohr, um die Ausbildung in der Veranstaltungswirtschaft insgesamt qualitativ zu verbessern, sowohl von betrieblicher als von auch schulischer Seite.