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Marina Lütke Brintrup

Der Ausbildungsrahmenplan – Grundgerüst für gute Ausbildung

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Im Ausbildungsrahmenplan bzw. der zeitlichen und fachlichen Gliederung der Ausbildung, die von den Industrie- und Handelskammern auch für Veranstaltungskaufleute und Fachkräfte für Veranstaltungstechnik veröffentlicht werden, sind alle wichtigen zu vermittelnden Inhalte der Ausbildung fest definiert. Die Aufgaben der Zwischen- und Abschlussprüfungen gründen selbstverständlich ebenfalls auf diesen Inhalten.

Jeder Ausbildungsbetrieb verpflichtet sich zur Vermittlung der definierten Ausbildungsinhalte –egal, ob alleine oder im Verbund mit anderen Betrieben!

Zugegeben, die „Zeitliche und sachliche Gliederung“ ist nicht wirklich spaßig zu lesen und letztendlich werden die Inhalte sicherlich zeitlich unterschiedlich verteilt in jedem Betrieb vermittelt. Und dennoch: als Ausbilder kommen wir nicht umhin, uns diesem Thema zu widmen. Eine Möglichkeit ist hierbei, sich selber, auf den Betrieb zugeschnittene Etappen-Ziele für die Ausbildung zu definieren und z.B. festzulegen, welche Inhalte in der Abteilung Projekt, Marketing, Finanzen etc. vermittelt werden. Feedbackgespräche mit dem Azubi nach jeder Etappe helfen bei der Evaluierung und geben die Möglichkeit zum Nachjustieren, sollten gewisse Inhalte auf der Strecke geblieben sein.

Auch die Azubis selber können hier meines Erachtens nach mit in die Verantwortung gezogen werden: Überreicht man ihnen zu Beginn ihrer Ausbildung klar formulierte Ausbildungsziele pro Abteilung, sollten sie in der Lage sein, die Inhalte zur Not auch beim Ausbilder einzufordern.

100PRO in Lübeck

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Neuer Job gefällig?

Unter diesem Motto fand am 23. Oktober 2018  der 1. Lübecker Karrieretag in der Musik- und Kongresshalle (MuK) statt. Die Messe richtete sich an wechselwillige Fachkräfte, Young Professionals, Wiedereinsteiger, Ingenieure, Schüler, Arbeitsuchende und Weiterbildungs­interessierte aller Altersklassen, Branchen, Schulformen und Qualifikationen.

Auf der Job-, Aus- und Weiterbildungsmesse präsentierten sich Arbeitgeber und Bildungs­einrichtungen den Besuchern aller Fachrichtungen – vom Helfer bis zum Ingenieur, von 20 bis 50plus oder Schülern aller Schulformen. Sie alle werden auf der Job-, Aus- und Weiterbildungsmesse direkt mit national und international agierenden Top-Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen zusammengeführt.

Und auch 100PRO ist vor Ort. Die Auszubildende aus der MuK, Katharina Hanck ist dabei und informiert über die Ausbildungsinitiative der Veranstaltungswirtschaft.

 

100PRO als Impulsgeber

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Austausch unter Gleichgesinnten ist wichtig und gewinnbringend für alle! Wenn Ihnen gute Ausbildungsqualität am Herzen liegt, nutzen Sie bitte die Plattform 100PRO als Sprachrohr und Impulsgeber! Teilen Sie mit uns Ihre Erfahrungen, Erlebnisse und Gedanken rund um das Thema Ausbildung. Senden Sie uns Kurzbeiträge mit Ihren tollen Projekten und Ideen, die sich sicherlich auch gut auf andere Betriebe übertragen lassen.

Nur wenn wir alle gemeinsam am Thema Ausbildungsqualität arbeiten und diese kontinuierlich, Schritt für Schritt nach vorne bringen, wird die Branche profitieren und wir alle auch morgen noch gute Fachkräfte haben, um unser Tagesgeschäft zu erledigen.

100PRO hilft dabei – nutzen Sie die Plattform zum gegenseitigen Austausch!

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